行为锚定等级评价法的优点,包括( )。

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  • A、对员工的考评更加精确
  • B、绩效考评标准更加明确
  • C、具有良好绩效反馈功能
  • D、具有良好的连贯性和较高的信度
  • E、考评维度清晰便于综合评价判断
行为锚定等级评价法的优点:(1)对员工的考评更加精确;(2)绩效考评标准更加明确(3)具有良好绩效反馈功能(4)具有良好的连贯性和较高的信度(5)考评维度清晰,各绩效要素相对独立性强,有利于综合评价判断。
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