绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括( )。

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  • A、目标设计
  • B、过程指导
  • C、行为导向
  • D、考核反馈
  • E、激励发展
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括四个环节,分别是目标设计、过程指导、考核反馈和激励发展。
挑战成功
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