劳动定额法工作研究的最终目标是实现( )。

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  • A、劳动组织最优化
  • B、工位器具设备标准化
  • C、人机配置合理化
  • D、工作环境条件安全化
  • E、人工操作规范化
劳动定额法是比较传统的绩效考评方法,它最终实现劳动组织最优化、工作环境条件安全化、作业流程程序标准化、人工操作规范化、人机配置合理化、生产产出效率化的目标。
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