一个有效的绩效管理系统,其环节包括( )。

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  • A、目标
  • B、计划
  • C、监督
  • D、指导
  • E、评估
一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。目标第一;计划第二;监督第三;指导第四,评估第五。
挑战成功
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