对于员工层面的培训需求调查应包括的信息是()。

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  • A、理想工作绩效
  • B、实际工作绩效
  • C、受训人员对工作的各方面感受
  • D、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因
  • E、受训人员自认为解决问题的可能途径
P138,对于员工层面的培训需求调查与分析,更多地以问卷调查法和面谈法为主,调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。
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