行为主导型的绩效考评适合于对( )的工作进行考评。

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  • A、管理性、事务性
  • B、管理性、技术性
  • C、事务性、技术性
  • D、管理性、事务性、技术性
行为主导型适合 于对管理性、事务性工作进行考评,特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
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