( )的主要目的是激励提高各个利益主体参加培训的积极性。

1505 次浏览
  • A、培训服务制度
  • B、薪酬管理制度
  • C、招聘面试制度
  • D、企业培训制度
小开
答案解析
企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。激励制度包括三个方面: (1)对员工的激励: (2) 对部门及其主管的激励; (3) 对企业的激励。
mshare
挑战成功
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前

提交答案
相似测试题
行为主导型的绩效考评适合于对...
由于被考评者的多样性，个人品...
面试可以使用人单位全面了解应...
按设备定员，即根据( )来计算...
所谓()，是指基于劳动领域的自...
销售部的汪洁四季度的业务完成...
关于行为主导型考评方法，下列...
企业薪酬管理应遵循( )。
平等协商与集体协商的区别在于...
( )即根据城镇居民家计调查资...
微信公众号
有课学公众号
  • 微信公众号: geekdaxue