岗位参与的形式有( ) 。

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  • A、职工代表大会制度
  • B、质量管理小组
  • C、班组自我管理
  • D、各类岗位责任制
  • E、各类合理化建议
职工参与企业的民 主管理的形式包括:①组织参与。职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理,如职工代表大会制度。②岗位参与。职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制。⑧个人参与。职工通过其个人的行为参与企业管理,如各类合理化建议、技术创新等。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式,而组织参与则是间接形式,其参与管理的广度和深度是其他参与形式所不能比拟的。
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