( )将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。

小开

答案解析

强制分布法就是按照一定的百分比将被考评的员工强制分配到各个类别中。采用这种方法可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生克服平均主义。强制分布法只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。