抓住两头,吃透中间”,“中间指的是( )

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  • A、员工
  • B、中层主管
  • C、上级
  • D、大多数人
要吃透中间,就要加大绩效培训与开发的力度,端正中层主管的认识,提高他们的管理水平,使每个中层主管都成为积极的、有效的考评者。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前