( )强调相对于同规模的竞争性企业，其薪酬支付的标准和差异。

979 次浏览
  • A、薪酬管理
  • B、薪酬预算
  • C、薪酬制度
  • D、薪酬策略
小开
答案解析
薪酬策略是人力资源部门根据企业最高管理层的方针拟定的，强调相对于同规模的竞争性企业来讲其薪酬支付的标准和差异。
mshare
挑战成功
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前

提交答案
相似测试题
职能制结构适用于( )。
培训课程设计的要素中，( )根...
( )是以实际产出为基础，考评...
应用开发阶段是绩效管理的终点...
对内具有公正性原则是指( )。
福利费用包括()。
( )属于假设式的提问方式。
下列属于职业病范围的是( )
下列关于强制分布法的叙述正确...
下列关于工作轮班制的理解不正...
微信公众号
有课学公众号
  • 微信公众号: geekdaxue