答案解析
下列属于结果导向型考评方法的是( )。
- A、用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
- B、通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估
- C、采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
- D、根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分
- E、被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评价
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
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