行为锚定等级评价法的优点有( )

1801 次浏览
  • A、考量更加精确
  • B、考评标准明确
  • C、反馈功能较好
  • D、考评维度清晰
  • E、实施的费用高
行为锚定等级评价法的优点包括: (1)对员工绩效的考 量更加精确; (2)绩效考评标准更加明确: (3)具有 良好的反馈功能: (4)具有良好的连贯性和较高的信度; (5)考评的维度清晰,各绩效要素相对独立性强,有利于综合评价判断。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前