正式通报的优点不包括( ) 。

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  • A、信息不易受到歪曲
  • B、信息传递准确
  • C、沟通内容易于保存
  • D、便于双向沟通
正式通报用来说明企业劳动关系管理计划、目标发布规定和管理标准等。其忧点是信息:传递准确,不易受到歪曲,且沟通内容易于保存。
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