薪酬日常管理工作具体包括( ) 。

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  • A、开展薪酬市场调查
  • B、制订年度员工薪酬激励计划
  • C、深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查
  • D、对报告期内人工成本进行核算,检查人工成本计划的执行情况
  • E、根据公司薪酬制度的要求,对员工的薪酬进行必要调整
薪酬日常管理工作具体包括 :①开展薪酬市场调查,统计分析调查结果,写出调查分析报告;②制订年度员工薪酬激励计划,对薪酬计划执行情况进行统计分析;③深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查;④对报告期内人工成本进行核算,检查人工成本计划的执行情况;⑤根据公司薪酬制度的要求,结合各部门绩效目标的实现情况,对员工的薪酬进行必要调整。
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