行为锚定等级评价法的主要优点有( )。

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  • A、具有良好的反馈功能
  • B、有利于综合评价判断
  • C、绩效考评标准更加明确
  • D、实施的费用较低
  • E、具有良好的连贯性和较高的信度
行为锚定等级评价法的主要优点有:①对员工绩效的考星更加精确②绩效考评标准更加明确③具有良好的反馈功能;④具有良好的连贯性和较高的信度;⑤考评的维度清晰,各绩效要素的相对独立性强,有利于综合评价判断。
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