( )就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

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答案解析

员工满意度调查是劳动关系调整的重要方法，就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感觉,对调查结果进行评估,分析并提出相关判断的活动。员工满意度调查是企业组织内部环境研究的组成部分,为企业制定发展战略,调整企业组织结构,完善内部劳动规则提供依据。