( ) 是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。

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  • A、信度
  • B、效度
  • C、准度
  • D、精度
效度是指岗位测评本 身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前