( )以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。

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  • A、模拟训练法
  • B、事件处理法
  • C、角色扮演法
  • D、行动学习法
模拟训练法以工作中的实际情况为基础 ,将实际工作中可利用的资源约束条件和工作过程模型化,学员在假定的工作情境中参与活动,学习从事特定工作的行为和技能,提高其处理问题的能力。
挑战成功
1年前

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