( ) 用于衡量受训者从培训中学到了什么。

小开

答案解析

培训成果包括五种类型: 认知成果、技能成果、情感成果、效果性成果和投资净收益。其中,认知成果被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则，事实、技术，程序和流程的熟悉程度。它可以衡量受训者在培训项目中学到了哪些知识。