外部招募存在明显的不足,主要体现在( )。

选择了： 进入角色慢、招募成本大、影响内部员工的积极性、决策风险大

选择了： 进入角色慢、招募成本大、影响内部员工的积极性

选择了： 进入角色慢、招募成本大、决策风险大

选择了： 进入角色慢、招募成本大

选择了： 进入角色慢、影响内部员工的积极性、决策风险大

选择了： 进入角色慢、影响内部员工的积极性

选择了： 进入角色慢、决策风险大

选择了： 筛选的难度小且时间短、招募成本大、影响内部员工的积极性、决策风险大

选择了： 筛选的难度小且时间短、招募成本大、影响内部员工的积极性

选择了： 筛选的难度小且时间短、招募成本大、决策风险大