选定岗位的主要影响因索,并采用一定的分值表示,然后对现有岗位进行评价,得到各个岗位总点数的岗位评价方法是( )。

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  • A、排列法
  • B、分值法
  • C、因素比较法
  • D、评分法
评分法也称点数法。该法首先选定岗位的主要影响因素,并采用一定的点数(份值)表示每一因素,然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一评比、估价,求得点数,经过加权求和,最后得到各个岗位的总点数。
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