决定企业薪酬体系类型的内部因素包括() 。

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  • A、外部市场薪酬水平
  • B、国家法规政策
  • C、社会经济发展状况
  • D、发展规模
对于一个企业而言,选择何种类型的薪酬体系,职决于企业所面对的多种内外部因素。其中,外部因素主要是指国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等;内部因素主要包括企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、现行的薪酬政策等。
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