内部招聘的主要方法包括()

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  • A、工作轮换
  • B、内部晋升
  • C、工作调换
  • D、人员重聘
  • E、公开招聘
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答案解析
内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。
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