以下关于关键事件法的说法正确的有( )。

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  • A、对事不对人
  • B、考虑到行为的情境
  • C、以事实为依据
  • D、也可考评品质特征
  • E、具有较小的时间跨度
关键事件法对事不对人,以事实为依据,考评者不仅要注重对行为本身的评价,还要考虑行为的情境,可以用来向员工提供明确的信息,使他们知道自己在哪些方面做得比较好,而又在哪些方面做得不好。
挑战成功
1年前
挑战失败
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挑战失败
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挑战失败
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