企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性,建立了原始记录的登记制度,其具体要求包括( )。

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  • A、所采集的材料尽可能以文字的形式证明所有的行为
  • B、所采集的材料,应当说明是考评者直接观察的第一手资料,还是间接的由他人观察的结果
  • C、详细记录事件发生的时间、地点,以及参与者
  • D、所采集的材料在描述员工的行为时,应尽可能对行为过程、行为的环境和行为的结果作出说明
  • E、在进行考评时,应以文字描述记录为依据,可以保证考评的质量
企业为了保证绩效管理信息的有效性和可靠性,建立了原始记录的登记制度,该制度的具体要求包括:①所采集的材料尽可能以文字的形式证明所有的行为,应包括有利和不利的记录:②所采集的材料,应当说明是考评者直接观察的第一手资料,还是间接的由他人观察的结果;③详细记录事件发生的时间地点以及参与者;④所采集的材料在描述员工的行为时,应尽可能对行为过程、行为的环境和行为的结果作出说明;⑤在进行考评时,应以文字描述记录为依据,可以保证考评的质量。
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