( ) 又称T小组法,简称ST法。

    1900 次浏览
    • A、头脑风暴法
    • B、管理者训练法
    • C、模拟训练法
    • D、敏感性训练法
    小开
    答案解析
    敏感性训练法又称T小组法 ,简称ST(Sensitivity Training)法。
    逆天而行
    挑战成功
    1年前
    逆天而行
    挑战失败
    1年前
    逆天而行
    挑战失败
    1年前
    逆天而行
    挑战失败
    1年前
    逆天而行
    挑战失败
    1年前
    逆天而行
    挑战失败
    1年前
    逆天而行
    挑战失败
    1年前
    mshare
    挑战成功
    2年前
    mshare
    挑战失败
    2年前
    mshare
    挑战失败
    2年前

    提交答案
    相似测试题
    用人单位内部劳动规则是( )相...
    工作岗位分析程序的( ) 的主要...
    培训师的培训与开发的主要内容...
    衡量劳动定额水平的方法包括(...
    规定企业各工种、工序、岗位之...
    品质主导型的绩效考评,以考评...
    某商业大厦的服务员应保持愉悦...
    下列选项中,属于劳动责任要素...
    进行培训后勤工作时,应该考虑...
    企业战略的实质是实现() 之间...
    微信公众号
    有课学公众号
    • 微信公众号: geekdaxue