下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有( )。

选择了： 专家经验判定法是最简单的权重确定方法、专家经验判定法基于个人的经验决策,往往带有片面性、排序法要求专家对各个指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重、排序法是建立在专家判断的基础上

选择了： 专家经验判定法是最简单的权重确定方法、专家经验判定法基于个人的经验决策,往往带有片面性、排序法要求专家对各个指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重

选择了： 专家经验判定法是最简单的权重确定方法、专家经验判定法基于个人的经验决策,往往带有片面性、层次分析法是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述,通过判断矩阵计算出相对权重,不需要判断矩阵的-致性检验、排序法是建立在专家判断的基础上

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选择了： 专家经验判定法是最简单的权重确定方法、专家经验判定法基于个人的经验决策,往往带有片面性

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选择了： 专家经验判定法是最简单的权重确定方法、排序法要求专家对各个指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重、排序法是建立在专家判断的基础上

选择了： 专家经验判定法是最简单的权重确定方法、排序法要求专家对各个指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重