为了有效促进培训迁移,应做到( )。

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  • A、合理确定培训目标
  • B、精选培训教材
  • C、合理安排培训内容
  • D、多选培训教材
  • E、有效设计培训程序
培训迁移是指一种培训中习得的经验对其技能的影响,因此,教育界提出了为迁移而教的口号。有效促进员工培训迁移的主要因素包括:合理确定培训目标、精选培训教材、合理安排培训内容、有效设计培训程序、使员工学握学习规律等方面。
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