编制人力资源管理费用预算的原则不包括( ) 。

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  • A、分头预算
  • B、总体控制
  • C、个案执行
  • D、节约能耗
编制人力资源管 理费用预算的原则是“分头预算,总体控制,个案执行,公司根据上年度预算与结算比较情况给一个控制额度。大部分由人力资源部]学握,项目之间根据余缺,在经过批准程序后可以调剂使用。
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