下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是( )。

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  • A、专家经验判定法
  • B、数据积累法
  • C、排序法
  • D、层次分析法
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答案解析
常见的权重设计方法包括:①专家经验判定法;②排序法;③层次分析法。B项是绩效考核信息采集方法。
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挑战成功
2年前
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挑战失败
2年前

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