卷
开卷题库
专题题库 · 技术文档
所有考题
试卷
技术文档
主题
登录
注册
题目加载中…
下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是( )。 - 开卷题库
全部试题
/
四级理论知识
下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是( )。
高级
单选题
1308 次浏览
0 人挑战
用户挑战记录
mshare
挑战成功
选择了： 数据积累法
登录后查看详情
mshare
挑战失败
选择了： 专家经验判定法
登录后查看详情
相关题目
( )不属于“跳槽热现象出现的原因。
安全生产责任制度一般由( )。
在职业活动中,有的从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来，甚至为了追求个人享乐，不惜损害他人和社会利益。这些人所持的理念不属于( )。
以下关于考评数据的收集说法正确的是( )
劳动法中第二条中的"个体经济组织"是指一般雇工在()人以下的个体工商户。
推荐
想要系统学习？查看我们的
模拟试卷
