根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为( )。

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  • A、能力指标
  • B、态度指标
  • C、结果指标
  • D、定量指标
  • E、定性指标
绩效内容可以划分为工作能力、工作态度以及工作结果三个维度,与此相对应,绩效指标也可分为能力指标、态度指标和结果指标。D、E两项是根据指标的可量化程度划分的。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
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挑战失败
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挑战失败
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挑战失败
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