( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

1138 次浏览
  • A、公平公正
  • B、激励性
  • C、效率忧先
  • D、灵活性
小开
答案解析
组织公正与报酬分配包括:①分配公平;②程序公平;③互动公平。其中，公平公正是组织报酬体系设计和实施的第-原则。
mshare
挑战成功
1年前

提交答案
相似测试题
一般而言,应聘者背景调查的目...
劳动权是人权的重要组成部分,...
利用报纸刊登招聘广告的周期，...
人力资源管理不当所导致的间接...
在绩效考评表格的主要内容中，...
企业经营环境的微观分析包括(...
工作描述的内容包括( )。
岗位抽样的作用不包括( )。
某企业上个季度的工时定额下降...
( )是造成非正常失业的主要原...
微信公众号
有课学公众号
  • 微信公众号: geekdaxue