在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套的( ) 等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

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  • A、薪酬奖励
  • B、人事调整
  • C、职务晋升
  • D、人员培训
  • E、职责范围
绩效管理制度 是企业人力资源管理制度的重要组成部分,在起草和编写企业员工绩效管理制度时,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之配套的薪酬奖励、人事调整、晋升培训等规章制度的贯彻实施
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