()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

1586 次浏览
  • A、公平公正
  • B、适当激励
  • C、效率优先
  • D、成本节约
小开
答案解析
公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则,包括:①分配公平;②程序公平;③互动公平。
mshare
挑战成功
2年前

提交答案
相似测试题
下列关于人力资本投资的叙述不...
资源开发和利用活动可分成两大...
人力资源管理开发的基本手段包...
一个绩效管理完整过程包括的环...
现代人力资源管理的内容应以()...
劳动法律关系的主体是指()。
()是岗位调查.岗位分析.岗位评...
有效解决技术性失业的方法有()...
劳动法基本原则的作用包括()。
劳动力供给的工资弹性ES的计算...
微信公众号
有课学公众号
  • 微信公众号: geekdaxue