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()属于传统人事管理的内容。
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A、发放薪酬
B、发布招聘通知
C、管理人事档案
D、制定培训经费预算
E、规划员工职业生涯
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答案解析
在管理内容上,传统的劳动人事管理以事为中心,主要工作就是管理档案.人员调配.职务职称变动.工资调整等具体的事务性工作。E项属于现代人力资源管理的内容。
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