对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是()。

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  • A、Es>1
  • B、Es<1
  • C、Es>0
  • D、Es<0
根据劳动力供给弹性的不同取值,劳动力供给弹性可分为若干类:①当Es=1时,单位供给弹性,工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同;②当ES>1时,供给富有弹性,劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比;③当ES<1时,供给缺乏弹性,劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。
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2年前