领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是( )。

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  • A、结构维度
  • B、认可维度
  • C、关怀维度
  • D、尊重维度
结构维度是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。这样的行为包括:向下属分派具体任务,规定工作绩效标准,强调工作期限,明确职责和关系,建立信息沟通的途径等。
挑战成功
2年前