领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是( )。

1573 次浏览
  • A、结构维度
  • B、认可维度
  • C、关怀维度
  • D、尊重维度
小开
答案解析
结构维度是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。这样的行为包括:向下属分派具体任务,规定工作绩效标准,强调工作期限,明确职责和关系,建立信息沟通的途径等。
mshare
挑战成功
2年前

提交答案
相似测试题
根据我国《劳动法》的规定,用...
在某企业工作18个月(其中试用...
狭义的劳动争议,是指员工与用...
招聘申请表的设计的依据是( )...
路径一目标理论的领导行为类型...
( )假设，是史克思等在20世纪6...
以下属于对”劳动法律关系的主...
现代经济学中对收入差距的衡量...
出于工资水平的考虑以及出于岗...
制定绩效管理制度的基本原则不...
微信公众号
有课学公众号
  • 微信公众号: geekdaxue