采用因素比较法进行岗位评价时,其操作的第一步骤是 ( )。

小开

答案解析

因素比较法的工作流程为:①获取岗位信息;②确定薪酬评价要索;③选择关键基准岗位;④根据薪酬要素将关键岗位排序;⑥对每个岗位分配各评价要索所占权重;⑥按权重对岗位进行排序;⑦确定各岗位每个评价要素所对应的薪酬;⑧将其他各岗位与关键岗位按照评价要索进行比较。