答案解析
使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、( )、选择报酬因素、对岗位进行排序。
- A、对岗位进行分类
- B、选择等级参照物并划分等级标准
- C、确定薪酬评价标准
- D、收集岗位信息
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
