关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是( )。

选择了： 以基层为起点,由基层部门]的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程、在基层考评的基础上,进行中层部门]的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效、对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

选择了： 以基层为起点,由基层部门]的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程、在基层考评的基础上,进行中层部门]的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效

选择了： 以基层为起点,由基层部门]的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程、完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评、对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

选择了： 以基层为起点,由基层部门]的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程、完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

选择了： 以基层为起点,由基层部门]的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程、对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

选择了： 以员工为起点，由管理者对员工进行考评、在基层考评的基础上,进行中层部门]的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效、完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评、对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

选择了： 以员工为起点，由管理者对员工进行考评、在基层考评的基础上,进行中层部门]的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效、完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

选择了： 以员工为起点，由管理者对员工进行考评、在基层考评的基础上,进行中层部门]的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效、对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

选择了： 以员工为起点，由管理者对员工进行考评、在基层考评的基础上,进行中层部门]的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效

选择了： 以员工为起点，由管理者对员工进行考评、完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评、对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度