为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( ).

选择了： 首先要确认培训内容、根据培训内容,选择培训的方式方法,还要进行培训课程的设计,确定培训时间和培训教师、最后编制培训预算和培训计划

选择了： 首先要确认培训内容、根据培训内容,选择培训的方式方法,还要进行培训课程的设计,确定培训时间和培训教师

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