( )用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。

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  • A、辅导者
  • B、加速站
  • C、培训者
  • D、领导技能
加速站用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人,把他们送到加速站专门进行培训,在那里,关键的领导能力、对工作的理解和有关组织的知识都会得到提高,同时对每个候选人的优缺点也能有所了解。在加速站可以加快从培训到进入领导岗位的进程。
挑战成功
1年前
挑战失败
1年前