薪酬管理的基本原则包括( ) 。

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  • A、对外具有竞争力原则
  • B、对内具有公正性原则
  • C、合理有效原则
  • D、对员工具有激励原则
  • E、薪酬成本控制原则
目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则:①对外具有竞争性原则;②对内具有公正性原则;③对员工具有激励性原则;④对成本具有控制性原则。
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