以人为本的企业组织形态应具有()等基本特征。

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  • A、集权与分权适宜,管理幅度逐步加大
  • B、确立企业员工参与管理的制度与渠道
  • C、满足组织的利益要求,员工自愿接受组织的职权和权威
  • D、组织必须为其成员创造利益,并明确组织的宗旨和目标
  • E、组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳协同合作
人本管理通过组织进行,要求组织形态和结构必须体现以人为本.以人为中心,必须保证人本管理有效地实施。为此,应当构建有如下特征的企业组织形态或结构:①组织必须为其成员创造利益,并明确组织的宗旨和目标;②在组织能为自己创造利益的前提下,员工自愿进入组织,接受组织的职权和权威,称为"职权接受"③组织及其成员在共同利益.共同目标的基础上相互接纳,协同合作;④组织集权和分权的平衡与适宜;⑤组织和地位弹性;⑥管理幅度合理;⑦确立企业员工参与管理的制度与渠道等。
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