以人为本的企业组织形态应具有()等基本特征。

选择了： 确立企业员工参与管理的制度与渠道、满足组织的利益要求,员工自愿接受组织的职权和权威、组织必须为其成员创造利益,并明确组织的宗旨和目标、组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳协同合作

选择了： 确立企业员工参与管理的制度与渠道、满足组织的利益要求,员工自愿接受组织的职权和权威、组织必须为其成员创造利益,并明确组织的宗旨和目标

选择了： 确立企业员工参与管理的制度与渠道、满足组织的利益要求,员工自愿接受组织的职权和权威、组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳协同合作

选择了： 确立企业员工参与管理的制度与渠道、满足组织的利益要求,员工自愿接受组织的职权和权威

选择了： 确立企业员工参与管理的制度与渠道、组织必须为其成员创造利益,并明确组织的宗旨和目标、组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳协同合作

选择了： 确立企业员工参与管理的制度与渠道、组织必须为其成员创造利益,并明确组织的宗旨和目标

选择了： 确立企业员工参与管理的制度与渠道、组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳协同合作

选择了： 满足组织的利益要求,员工自愿接受组织的职权和权威、组织必须为其成员创造利益,并明确组织的宗旨和目标、组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳协同合作

选择了： 满足组织的利益要求,员工自愿接受组织的职权和权威、组织必须为其成员创造利益,并明确组织的宗旨和目标

选择了： 满足组织的利益要求,员工自愿接受组织的职权和权威、组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳协同合作