()属于现代人力资源管理的基本测量技术。

1632 次浏览
  • A、工作岗位研宄
  • B、KPI技术
  • C、关键事件访谈
  • D、BSC技术
  • E、人员素质测评
在人力资源管理的学科体系中,运用现代数学.心理学.生理学.卫生学.人机工程学等学科的研宄成果而形成的测量应用技术,可以分成两大类:①以工作岗位为研宄对象的学问,即工作岗位研宄;②以劳动者的自身品质为研宄对象的学问,即人员素质测评。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前