劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循原则。()

选择了： 平等自愿、协商一致的原则

选择了： 没有约束力的原则

选择了： 效率优先,统筹兼并的原则

选择了： 公平、公正的原则