对领导行为的早期研宄显示出()。

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  • A、关怀维度
  • B、结构维度
  • C、调查维度
  • D、沟通维度
  • E、工作满意维度
对领导行为的早期研宄显现出以下两个维度:①关怀维度,指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系;②结构维度,指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。
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