企业员工培训系统的流程包括( )

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  • A、需求确认
  • B、教学设计
  • C、制订培训计划
  • D、培训课程评估
  • E、实施培训计划和培训反馈
培训项目的全过程,按时间顺序应包含:需求确认、制定培训计划、教学设计、实施培训计划、培训反馈五个部分。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
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