答案解析
以改善绩效为目的的培训的特点不包括( )
- A、以一对一为主要指导方法
- B、培训时间长内容广
- C、以客观、公正的绩效考核为依据
- D、是任职前培训的延续
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
